1. 该自媒团队主做国外视频二剪，在未使用超级数字之前，采用多开浏览器的形式管理账号，网页来回切换，极为繁琐；

2. 人少号多，人均运营平台数量达到超负荷状态，工作量巨大，虽然整体盈利能力较强，但员工苦不堪言，辞职率非常高，团队很不稳定；

3. 员工一旦离职，账号安全性得不到保障

1. 解决账号分配：实现自动登录，不让员工看到账号收益；

2. 解决内容分发问题；

通过超级数字团队版，轻松实现主账号—子账号，金字塔式管理结构，将账号集中化分配管理，每个员工打开一个后台，就能一览式操作、视频一键上传、数据批量拉取分析等。

此外，管理者还启用了子账号账密屏蔽、收益屏蔽等功能，大大加强了账号安全性。

1.分发更高效。之前5个人同时工作，几乎每天都要加班加点赶任务，现在的工作效率提升不止10倍，在分发环节，人均每天30分钟即可完成。

2.团队更稳定。因为工作模式的调整，改变了之前分发繁琐，员工工作量超饱和的状态，轻轻松松就能完成每日任务，员工的幸福感加强，整个团队更为和谐。

3.账号、密码对员工进行隐藏，安全性大大提高，再也不用担心员工离职后账号信息泄露

4.通过超级数字工作台进行数据拉取，综合分析内容效果，不断优化内容方向，运营更加得心应手。

该公司属于传统企业，之前一直采用线下模式销售；在新媒体浪潮的冲击下和付费流量成本居高不下，为寻求更多推广途径，该司开始尝试铺设新媒体渠道进行宣传，但由于自身不太了解新媒体，创作出来的内容不符合新媒体阅读习惯，日均不到200阅读。同时，该司运营平台达18个，分发上十分占用时间。

1.经过3个月的学习和优化，日均流量总和有了明显提升，由之前的单日不到200，提升到日均5-10万阅读/播放量，品牌搜索词、咨询人数随之激增。

2. 改变过去产品销售仅依赖本地市场的局面，将品牌影响力辐射到全国。

3. 运营分发时间大大减少，员工有了更多的时间自我摸索学习，在不增加人员的情况下，实现更多内容的生产。

4. 通过超级数字工作台进行数据拉取，综合分析内容效果，不断优化内容方向，运营更加得心应手。

1. 优化工作环节，减少繁琐的分发时间；

2. 提升阅读量，增加品牌和产品曝光；

3. 扩大自媒体宣传渠道，实现全网引流和关键词覆盖；

1. 将现有平台账号添加进超级数字，各平台账号注册完，进行通过分组管理，对账号进行文章视频区分；

2. 运营人员增强对自媒体相关的了解，学会追热点，规避敏感内容，每天固定内容产出；

3. 内容根据需求，进行品宣、软文、经验分享等形式，实现曝光、引流、吸粉；

该机构业务内容是K12教育培训，线上线下课程均有开设；基于付费流量成本不断攀升，该司力图通过今日头条、公众号、百家号等主流自媒体平台通过干货讲解，实现品宣和转化。目前，人均管理20个账号，采用浏览器切换登录账号模式，由于发布流程繁琐，人均工作量接近饱和状态，无更多时间精力进行内容创作、运营及用户转化，流量、转化遇到瓶颈。

1. 提升日均内容流量，实现产品、品牌曝光；

2. 内容引流同时，扩大搜索引擎关键词覆盖面，实现行业关键词收录；

3. 提升用户咨询转化率；

该机构主要是想通过新媒体矩阵做转化，所以要做好两个方面的工作：推广和转化

一. 推广

1.准备150个推广专用账号，在超级数字中统一添加管理。由编辑进行日常内容撰写内容、发布。

2.超级数字所支持的自媒体平台自身流量大、收录效果强，外加各类中小网站收录爬取，每天保持更新30篇以上内容，品牌曝光、关键词搜索覆盖将大大加强。

二. 转化

1. 通过使用超级数字，每人每天将节省出3小时以上时间，将精力用在引导咨询和回复私信，增加转化量；

2. 每日可开设直播专场活动，尤其侧重流量巨大的抖音、快手等账号，通过直播将积累的粉丝进行二次转化；

1. 通过一个季度的调整优化，目前该司矩阵账号阅读总量月均1300万，品牌词百度搜索指数从150上升至2700；

2. 用超级数字进行账号统一管理，一个后台操作所有账号，极大的缩减了分发运营时间，每人有效减少3个小时以上工作量；

3. 通过超级数字工作台进行数据拉取，综合分析内容效果，不断优化内容方向，运营更加得心应手；

4. 减少人员开销和付费流量，业绩上升明显；

1. 该自媒团队主做国外视频二剪，在未使用超级数字之前，采用多开浏览器的形式管理账号，网页来回切换，极为繁琐；

2. 人少号多，人均运营平台数量达到超负荷状态，工作量巨大，虽然整体盈利能力较强，但员工苦不堪言，辞职率非常高，团队很不稳定；

3. 员工一旦离职，账号安全性得不到保障

提升视频播放量、增加主播曝光

该机构原只做5个平台，为了提升主播曝光量，所以我们可以将超级数字支持的30+视频平台一并注册，采用超级数字分发功能，一键发布，同时人员较多，所以采用团队版本，限制查看自媒体账密、屏蔽收益两个权限，防止人员流动不稳定性；

同时，因都是原创视频，在各平台能够获得内容分成，在提升曝光量的同时，对于公会来说，能获得额外的广告收益；

40天的调整适应，月总播放量在1亿级别，额外平台广告分成在8万左右，随着账号权限逐步开通，广告分成还将有大幅上涨空间。

基于新闻内容的时效性，该电视台需要将制作好的内容，快速发布到各大媒体渠道，以往手动操作耗时长，过程繁琐，速度慢，急需一款能够解决分发上传的工具。

实现快速分发，提高内容时效性，增强宣传工作质量。

使用超级数字核心一键分发功能，将制作好的内容一键上传。

1. 以往多人需1个小时才能完成的分发工作，现在仅需6-10分钟，大大减少人力成本，高效省时；

2. 还能通过超级数字后台进行整体数据检测，查看内容阅读 / 播放量；

某市旅游局联合部分相关部门、景点，希望通过新媒体渠道进行城市、景点宣传，提升知名度，但目前主要瓶颈在于各部门、景点的账号安全性、内容分发便利性，都有深度需求；

1. 解决账号分发繁琐问题；

2. 在自媒体主流平台之外，打通现有渠道，覆盖本地网站；

3. 加强人员管理、账号等相关安全性；

采用深度项目定制，精准解决需求

深度定制合作；包括但不限于：服务器迁移架设至内网、自定义新增平台、功能等，符合项目要求

1. 解决自媒体账号统一管理问题；

2. 减少分发时间，精简人员，提效降本；

3. 解决员工工作内容监控、绩效考核数据拉取问题；

4. 账号安全性加强，让合作方更加放心；

1. 该代运营机构现有员工50人左右，代运营账号达3000+，目前主要问题是账号管理不统一，分散在员工手中，进行内容质量评定需单独账号逐一拉取，十分繁琐。

2. 分发工作机械化，员工在枯燥和繁琐的分发上浪费大把时间，对企业来说，人力成本过大，造成企业负担过重；

3. 员工一旦发生离职，账号安全性就得不到保障，合作方比较介意和担忧，影响最终成交；

1. 选购团队版定制VIP，创建50个子账号，每个员工自己登陆自己的分配的子账号，将所需管理账号自行添加进软件，通过分组进行管理将账号；也可由主账号添加进行分配，方式可选；

2. 子账号通过设置好默认分类等基础设置，日常使用超级数字即可实现内容一键分发到多平台；

3. 通过主账号，无痕查看子账号日常工作运营情况，以便进一步实现周期内绩效评估、管理等；

4. 对子账号进行账密隐藏，加强账号安全性；

1.团队运作更加科学规范化，管理者对账号的掌控性大大加强，员工效率迅速提高；

2.通过助手有序管理，避免了过去的大量繁琐劳动，通过操作方式变革，节省人力成本，提高组织运营效率；

3.基于高度的账号安全性保障，合作方满意度提升，转化成交、营收提升显著；